骨科产业集团 “生产系统薪酬体系建设”项目启动
发布时间：2023-04-20
4月19日上午，骨科产业集团 “生产系统薪酬体系建设”项目启动会在骨科办公楼一楼大会议室召开，骨科产业集团相关领导、项目组成员及各车间主任等30余人参会。
骨科产业集团副总经理李丹从整体经济形势、行业面临挑战、内部规范化管理诉求三个层面对为什么现在开展生产系统薪酬体系建设做了阐述。他指出，2023年骨科三大类产品集采全面落地执行，危险的背后也蕴藏机遇，生产制造端的管理水平是决定未来竞争的关键。骨科集团拟通过该项目，建立基于岗位、技能、贡献的生产人员薪酬体系，完善工人职级评价体系，让工资总额更可控，生产员工的总体收入更有保障，员工个体收入与其技能水平、价值贡献直接挂钩，鼓励员工提升作业技能，向多能工发展，优化工作方法，提高生产效率。通过该项目，将进一步深化落实集团“三冗两增”政策，建立统一的人员评价标准和付薪标准，也为骨科生产制造的标准化、可复制、异地建厂奠定基础。
会上，骨科产业集团副总经理丛树建强调生产系统薪酬体系建设是生产数字化转型的重要组成部分，要求各车间、各级生产管理人员全力以赴支持与配合，推动项目顺利实施，保证项目目标圆满达成。人力资源总监陈柔姿作为项目经理，宣读了项目组组成人员并明确了工作分工。汇美聚合公司咨询团队向全体参会人员详细介绍了项目整体框架、具体实施计划、项目预计输出成果。
